CROSS TALK
部署も入社年次もさまざま。若手からベテランまで、それぞれの立場から感じる「協和らしさ」を語り合いました。仕事のことも、ちょっとした失敗談も、本音でお届けします。
TALK MEMBER
座談会メンバー
経済学部経済学科卒
経済学部経済学科卒
建築デザイン学科卒
文学部史学科卒
QUESTION 01
今日ご参加のみなさんは、
普段から交流はありますか？
以前は営業職だったので、関わる機会がありましたが、今は経理なので仕事中に関わることはあまりないですね。
私とN.Kさんは同じ部署なのでよく話しますけどね。
そうですね。他部署の方とお話できるこういう機会は新鮮ですね。まだ私は特に入社して６カ月なので…。
あれ！？まだ６か月！？
はい、2025年入社です。
もっと前からいると思ってた！企画室に電話をかけるときとか、よく出てくれるんですけどなんというか貫禄があって。
一同
(笑)
QUESTION 02
協和に入社したきっかけ・
決め手を教えてください。
私は大学時代にマイナビで商社を探していて協和を知りました。行きたい業種がきまっていたのでいくつかの会社を比較する中で、給与や福利厚生、休日がしっかりしているところに魅力を感じて入社を決めました。
私は先生の推薦で知ったのがきっかけだったかと思います。家賃補助が出るのが魅力的でしたし、創業から長く安定しているから「潰れなそう」というのも決め手になりました（笑）。
私もやっぱり給与や家賃補助といった福利厚生が良かったことが決め手でしたね。面接でお会いした面接官の方がとても穏やかな雰囲気だったのも、すごく良かったです。
たしかに！人柄がいいのはすごく感じましたね。もともとはT.M君と一緒で、私もマイナビで商社を探していて。最終的な決め手は、面接官の方の人柄や、価値観が合うと感じたことだったな。
QUESTION 03
入社後に感じた
「協和らしさ」や
会社の雰囲気はありますか？
私は本社採用ですが、入社当初は仙台支店で勤務でした。前の話でも出ましたが、協和の皆さんは親身になってくれる方が多く、近い距離で接してくださって。それこそ、親戚のおじさんのようでしたね（笑）。それだけ心配して気にかけてくれる先輩が多いのは協和らしいと思います。
確かに、困ったときは周りにどんどん頼ってほしいと言ってくれる環境ですよね。
どこに行ってもみんな温かいですね。N.Yさんも言ってたけど親戚のおじさんのように接してくれます（笑）。
実際に入社してからも、先輩たちが優しく指導してくれるので安心しています。
QUESTION 04
入社前後のギャップは
どうでしょう？
私は商社の営業というとデスクワークのイメージが強かったんですが、実際は地方の営業所だとヘルメットを被って現場に入るような働き方もあるんだ、というギャップがありましたね。
たしかに。実際の業務は商社のイメージとは少し違ったかもしれませんが、現場での仕事も楽しんでいました。当時と違って、地方の営業所もどんどん建て替えが進んで綺麗になってきていますよね。
建て替えといえば本社も2026年にリニューアル予定だし、それはかなりたのしみだよね。N.Kさんはそれこそ最近入社してくれたけどギャップってあった？
正直どんなことをするのかイメージも沸いてなくて、ギャップというと難しいですね。あ、でも驚いたことはありました。
なに？
会社に犬がいたことです！会社にチワワの「まめ」がいるのを知った時は驚きましたね。
そっか！まめは企画部でお世話しているチワワです。癒しになってますね。
確かに本当に会社で犬を飼ってるんだ、と思うよね(笑)
QUESTION 05
協和あるあるって
何かありますか？
あ～！車で運転している時や街中に出た時、ついつい建物の屋根材や雨樋を見てしまうこと、ですかね。姉の新築を見せてもらった時も、まずそれが一番に気になってしまって。
わかる！建材業界だからそうなってくるよね。私は広告とかCMとかで、あの看板はいくらぐらいするんだろうとか、芸能人を出すのにいくら払ったんだろうとか、そういう契約のことまで気になっちゃいます（笑）。
企画部ならではの、マーケティング的な視点だね。N.Kさんも将来そうなるかも？
そういうことを考えるのも、わくわくしますね。
QUESTION 06
やっちゃった～ってこと、
ありますか？
まだ私は入社して間もないので、そこまで行ってないというか…、先輩方はどうですか？
実は今でも忘れられないのが１つあって。工場に使う屋根材の裏張り材の寸法を間違えて、現場に納められなくなったことです。お客様にも職人さんにも、先輩にも迷惑をかけてしまいました。本当に忘れられないですね。
それでいったら、私も屋根材の色を間違えて現場を1日止めてしまったことがあります。でも先輩は怒るより先に、すぐに手配をしてフォローしてくれました。
そうだね。そういう失敗をしてしまった時も親身になってもらえて、すごくありがたかったなぁ。それにその時の反省があるからこそ、後輩にはしっかり指導できています（笑）。
失敗してもみんな優しいから、大丈夫だよ！
はい、安心しました(笑)
QUESTION 07
これからどういう会社に
していきたいですか？
協和は会社の雰囲気が良いですし、柔らかい方が多いので、安心して働けると思います。そうした空気感が土台にあることで、相談や意見交換もしやすく、前向きに挑戦できる場にもつながっていると感じます。
これからもその良さを大切にしながら、そういう環境づくりに寄与できるよう、裏側から支えていけたらいいなと思います。
私はお互いに支え合いながら前に進める、そんな、一体感のある組織づくりを目指したいです。私自身、体を動かすことが好きで、仲間と励まし合いながら取り組む時間が好きなのですが、会社でもそんな“一体感”を大切に、メリハリをもって仕事ができると良いなと思っています。
企画部門としてはいろんな視点を取り入れることが大切だと感じているので、もっと多くの学生さんに協和の魅力が伝わる取り組みを進めていきたいですね。
採用サイトなどの情報発信も工夫しながら、より“選ばれる会社”をみんなでつくっていければと思います。N.KさんもHPの担当大臣になったことですしね。
そうなの？
実は…、入社したばかりなのに責任重大だなと…。
N.Kさんなら大丈夫だよ！これからHPをどうしていきたいか考えていることはありますか？
就活していた時の視点や気づきは、今の業務でも意外と活かせるところがあると思います。学生さんがどこに不安を感じるのか、どんな情報があるとイメージしやすいのか、当時の経験を思い出しながら改善に役立てていきたいです。
まずは見やすくて分かりやすいこと。そして、協和の良さが自然と伝わるHPにすることが目標ですね。
QUESTION 08
最後に、学生の皆さんにメッセージをお願いします。
みなさんの話からも分かるように、会社の雰囲気としてはみんな和気あいあいと楽しくやっているので、是非気になった方とご縁があるといいなと思っています。
私自身はN.Yさんとかとは趣味も性格も全然違うんですけど、でもこうして入社以来ずっと続けてこられたのはやっぱり頼れる先輩方のおかげだなと思います。協和は頼れる先輩ばかりなので、是非気負わずに来てほしいですね。
うんうん、企画部門としては、色々な感性や個性をそのまま持ってきて、活かしてほしいです。いろんなタイプの人がいて、みんな仲良くできているのが協和の風土というか、良い所だと思うので、ぜひ見にきて下さい！
私は入社6ヶ月でまだ全然後輩とか想像がつかないですが…。先輩たちが優しいというお話しは自信をもって他の方にもおすすめできるポイントですね。来年以降ご入社頂ける方は是非一緒に頑張りましょう。